在互联网金融行业的一年

美好的开始

我于2018年8月加入互联网金融行业。

在来这家公司之前收到了几个offer,当然没有非常知名的大厂,之所以来这家公司是因为工作环境好,工资跟其他几个offer相差不大,但是其他福利要好得多。

每入职一家公司都是跳出舒适区,入职之后我很认真的工作,虽然对公司的业务不甚了解,但是每个需求都积极沟通,仔细测试,所以没出过什么大差错,领导也还比较信任,就像是一个良性循环,我也更加认真的工作。

公司承诺每年都给涨薪,领导也提前跟我说过有需求可以提,当时也不太自信就没有提,也埋下了伏笔。很感激领导们的信任,之后不到一年的时间也算平淡的度过。

因为公司的年假很多,所以在不忙的时候也去了长春、太原、青岛和上海几个地方逛了逛。总体来说很安逸:钱多活少离家近。

不愉快的转折

美好的东西总是很短暂,在职期间很多头部公司纷纷暴雷,对行业有很大的冲击,再加上贸易战的原因,导致公司的整体业务开始不太流畅。

渐渐的内部开始出现一些声音,一些平时表现很优秀的同事纷纷离职,我虽然对整个行业不太了解,但是从这些聪明人的行为来看也能看出端倪。但是每个人的背景不一样,我不能很果断的离职,仍然坚守在一线,继续工作。

转眼也工作了一年,该涨的薪也没有涨,公司这边的策略是几月份之后入职的同事都不会涨。承接上文的伏笔,涨薪的愿望落空。

糟糕的结尾

情况越来越坏,以至于后来每天都有投资人上门,很严重的影响了我们的心情。甚至有不理智的投资人在电梯内针对女同事的语言攻击,我理解投资人的心情(我也有投资并且未退出),但是我对这种行为及其鄙视。

短短几个月,公司大量减员,福利待遇全砍,到最后的发工资困难。由俭入奢易,由奢入俭难,心理落差很大。

而最让人心寒的是在这几个月艰难的时间内,公司管理层给内部的解释少之又少,我们不知道公司的情况到底如何。
公司有很多的投资都是内部员工及员工的亲朋好友贡献,员工承受的压力可想而知,多么希望公司给内部打一个强心针,然而并没有。

愤然走向面试的道路。

悲催的面试

年底面试难度可想而知,更关键的是好像很多企业并不诚心招人,一面草草了事就等通知(甚至还有一面面试官说我还不错,然后等通知)。

其中我印象比较深的是鲸鱼外教培优,技术一面是一个很谦虚的人,而技术二面让人大跌眼睛,可能是我工资要的比较高吧,在我描述我之所以要这个工资的理由之后,此人直接说不管你要28还是26吧,你有什么能力值这个钱?言辞及其不屑。我自认为我是个谦卑的人,不会有什么锐气,难道类似此种的面试官不知道他们自己代表的就是公司的形象吗?
觉得我的履历不行可以简单聊聊让我等通知;觉得工资要的高也完全可以出几个高难度的问题难住我,让我知难而退,完全没必要这样。

另一家可能就是FunPlus了,玩LOL的可能都知道这家公司,今年的全球总冠军FPX就是这家公司的电竞队伍。
这家公司的面试整体流程还是可以的,让人印象深刻的是hr总监,此人很强势,用极快的语速介绍了公司的情况,中间问了我一些问题(我自己也没有准备好,被问懵了),确认好工资之后,我说还有其他offer,所以要考虑一下,这人直接开始类似销售逼单的套路,一直问你想不想来,我的回答让她很失望之类的。
从她身上我感受到了可能是大公司的狼性吧,给人很大的压迫感,完全不像是平等的沟通,不过还是很感激她指出我的一些问题。

整个面试过程总体来说五味陈杂,有对自己的不自信也有对自己所处的行业的担忧。幸好提前感受到了问题,否则再温水煮青蛙一段时间,可能就更难了。

另一个开始

现在已经离职了,到过年还有一段时间,还要继续找工作。

虽然经历了高开低走,但是仍然对经历的事情心怀感激,感激公司的领导和同事的帮助,未来加油!

(完)